Kultur und Bildung liegen uns besonders am Herzen. Unsere Sammlungs­bestände sind Teil des kulturellen Erbes. Es zu bewahren und zu vermitteln, ist uns ein zentrales Anliegen. Das kulturelle Gedächtnis Oberbayerns lebendig zu halten und in die Zukunft zu führen, ist unsere Verant­wortung. Durch unser Engagement fördern wir ein fried­liches Miteinander. Mit unseren musikalischen und literarischen Aktivitäten schaffen wir Heimat für alle, damit sich bei uns jeder zu Hause fühlen kann. Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Zentrum für Volks­musik, Literatur und Popular­musik (ZeMuLi) brauchen wir Ihre Kennt­nisse und Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen zu meistern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Arbeitsgebietsleitung Verwaltung im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik (ZeMuLi) des Bezirks Oberbayern
(Kennziffer: 2026/33500-2)

Der Bezirk Oberbayern ist ein Ort, an dem Menschen Raum finden, ihre Fähigkeiten einzubringen und mit ihrer Arbeit Sinnvolles zu bewirken. Wir stärken Menschen mit Behinderungen und fördern Personen sowie Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung, Heimat, Kultur und Umwelt. Vieles davon passiert leise, aber mit großer Wirkung für die Menschen, die auf uns vertrauen.

• Leitung des Arbeits­gebiets „Verwaltung“ mit derzeit vier Mitarbeitenden und eigenverant­wortliche Bearbeitung sämtlicher Personal­angelegenheiten
• Leitung, Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse sowie des laufenden Dienst­betriebs
• Budgetverantwortung, -planung und -kontrolle für das eigene Arbeits­gebiet
• Übernahme des Gesamt­überblicks über die Haushalts­mittel des Referats, eigen­ständige Vorbereitung der Haushalts­planungen für das gesamte Referat sowie Unter­stützung der Referats­leitung bei Haushalts­verhandlungen
• Strategische Fortentwicklung und effizienter Einsatz von Informations­technik
• Klärung von Grundsatz­angelegen­heiten und Schnitt­stellen sowie Förderung der bereichs­übergreifenden Zusammen­arbeit mit den Referaten Gebäude­management, zentrale Dienste, Finanzen, Liegen­schaften und Umwelt sowie dem Baureferat
• Betreuung der gesamten Liegen­schaft einschließ­lich der Gebäude und der Außen­anlagen in Abstimmung mit den Referaten Gebäude­management und zentrale Dienste, Bereich Finanzen, Liegen­schaften und Umwelt, wie auch dem Baureferat
• (Weiter-)Entwicklung und Aufbau einer Verwaltungs­struktur für das gesamte Referat

• Erfolgreiche Ausbildung / Erfolgreicher Abschluss:
  • in der 3. Qualifikationsebene, Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
  • des Beschäftigungs­lehrgangs II oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. Bachelor of Arts [Public Management] oder eine vergleichbare Fachrichtung [mindestens Diplom (FH) / Bachelor])
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der Personal­führung und im Projekt­management
• Entscheidungsfreude sowie die Kompetenz zum verantwortungs­vollen, service­orientierten und effizienten Handeln
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuver­lässigkeit sowie die Bereit­schaft, sich in neue thematische Schwerpunkte einzuarbeiten
• Ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie Einsatz­bereit­schaft und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen PC-Standard­programmen (MS Office)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten und zur Wahrnehmung von Ortsterminen (Die Orte sind nicht immer barriere­frei erreichbar.)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise sowie eine sichere Beherrschung der deutschen Recht­schreibung und Grammatik
• Offenheit für gelegentlich flexible Arbeits­zeiten (u. a. Wahr­nehmung von Wochenend- und Abend­terminen sowie von Dienst­reisen)
• Zusätzlich wünschenswert sind:
  • Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungs­vorschriften
  • Kenntnisse im Haushaltsrecht

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für die Alters­vorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten