Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel

Im Team des Living Hotel Nürnberg rund um Hoteldirektorin Karin Schuldenzucker stehen das tägliche Miteinander und die herzliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt, getragen von Werten wie Professionalität, Engagement und Teamspirit.

Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft, arbeiten Hand in Hand zusammen und legen viel Wert auf die persönliche Entfaltung eines*r jeden Einzelnen. Zudem sind unser Sommergarten im begrünten Innenhof, unser Hotelhund Fanny und die attraktive Lage unseres Hotels direkt im Szeneviertel Gostenhof die Highlights unserer Gäste und Mitarbeiter*innen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Reife. Sie verfügen über einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss.
• Passion. Sie bringen viel Leidenschaft und Motivation für die Arbeit in der Hotellerie mit.
• Teamplayer*in. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
• Persönlichkeit.Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.
• Ambition.Sie begegnen Herausforderungen mit viel Ehrgeiz.
• Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Allrounder*in. Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Bereiche des Hotels, wie etwa Empfang, Housekeeping, Frühstück und Reservierung, kennen und übernehmen eine Reihe spannender Aufgaben.
• You are not alone. Von Tag 1 an steht Ihnen ein*e Ausbildner*in zur Seite.
• Feedbackgespräche. Wir wollen Sie und Ihre Kompetenzen fördern.
• Synergien. Neben der fachlichen Ausbildung liegt uns auch Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung am Herzen.
• Wissen ist Macht. Der Besuch der Berufsschule lässt Ihr fachliches Wissen weiter wachsen.

• Urlaub. 30 Tage pro Jahr.

• Mitarbeiter*innen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter*innen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe.
• Mitarbeiter*innen-Card. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem.

• Weiterbildung. Unsere Auszubildenden profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz und azubi:web.

• Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter*innen-Feedbacks weiter.
• Teambuilding. Im Rahmen von Mitarbeiter*innen-Events lernen Sie das Living Hotels Team noch besser kennen.
• Support. Unterstützende Prüfungsvorbereitung im dritten Lehrjahr.
• Aufstieg. Wenn es Ihnen bei uns gefällt, freuen wir uns, wenn Sie nach Ihrer erfolgreichen Abschlussprüfung auch weiterhin bei uns im Team bleiben.
• Mobilität. Wir übernehmen die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr (365,00 Euro-Ticket)
• Unterkunft. Wir sind behilflich bei der Suche nach einer Wohnung bzw. können ein Personalzimmer für die Dauer der Probezeit zur Verfügung stellen.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• unser Hotel ist Green Globe zertifiziert.
• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf einigen Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.