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Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum Ausbildungsstart August 2024 eine*n

Auszubildenden zum/zur Produktveredler*in Textil (w/m/d)


Aufgaben
  • Verantwortung für Steuerung des Materialflusses für Produktionsmaschinen und -anlagen sowie die Qualitätssicherung (gleichmäßige Beschichtung, Lichtechtheit, Waschbeständigkeit)
  • Textilveredlungsmaschinen und -anlagen in der Produktion einrichten, steuern und überwachen
  • Arbeitsabläufe vorbereiten, Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden
  • Auswahl der Werkstoffe und deren Bearbeitung nach Vorgabe
  • Wartung der Maschinen und Anlagen und Fehlerbehebung bei einer Störung
  • Berücksichtigung von Vorgaben des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit
  • Verantwortung für die Dokumentation von Produktionsdaten

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden.


Profil
  • Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. guter Hauptschulabschluss
  • Gutes technisches Verständnis und Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hilfsbereitschaft sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Gute Umgangsformen und freundliches Auftreten

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
  • Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
  • Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
  • Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
  • Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und jeweils ein halber Tag am 24.12. und 31.12.
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
  • Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
  • Kostenlose Firmenparkplätze