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Diese Rolle verbindet klassische SAP-HCM-Entwicklung mit fundierter Applikationsberatung im
laufenden Betrieb - ideal für erfahrene ABAP-Entwickler:innen, die technisches Know-how mit
direkter Kundenbetreuung verbinden möchten.


Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der SAP-HCM-Applikation für Bestandskunden, mit klarem
Fokus auf ABAP-Entwicklung. Neben der technischen Umsetzung gehören Ticketbearbeitung im
Incident- und Request-Management, Anwenderberatung sowie die Konzeption und Dokumentation
von Changes zum Tagesgeschäft. Es geht um stabilen Betrieb, saubere technische Lösungen und
verlässliche Unterstützung für die Kunden.


Aufgaben

  • Applikationsbetreuung - Betreuung der SAP-HCM-Applikation mit Schwerpunkt ABAPEntwicklung
    für Bestandskunden

  • Ticketbearbeitung - Lösung von Tickets über das Incident- und Request-Management-System

  • Anwenderberatung - Beratung der Anwender:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der
    Prozesse in SAP HCM

  • Change-Management - Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von Change-Konzepten

  • Anforderungsmanagement - Spezifikation, Aufwandsindikation und Umsetzung
    kundenindividueller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen

  • Kundenkommunikation - Unterstützung bei der Lösungsfindung und laufende Abstimmung mit
    den Kunden


Profil

  • Qualifikation - abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung
    als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung - mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-HCM-Entwickler:in, idealerweise ergänzt um
    mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-HCM-Applikationsberatung

  • Technisches Know-how - Programmierkenntnisse in ABAP und ABAP OO, UI5, Customizing- und
    Entwicklungserfahrung im ESS/MSS-Umfeld sowie in Fiori

  • Schnittstellen - Erfahrung in der Erstellung von ALE-Schnittstellen

  • Plattform - S/4HANA-Kenntnisse sowie fundierte SAP-HCM-Applikations- und Customizing-
    Erfahrung; erste Erfahrung in SuccessFactors von Vorteil

  • Arbeitsweise - selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke
    sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

  • Sprache - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
    Privatleben

  • Keine Reisetätigkeit & 100 % Remote - ortsunabhängiges Arbeiten ohne Reisetätigkeit

  • Zeit für dich - Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub

  • Weiterentwicklung - strukturierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Ausstattung - Firmenlaptop und Firmenhandy; Firmenwagen auf Wunsch

  • Teamkultur - echter Teamspirit, respektvolles Miteinander und Duz-Kultur

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