Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 34.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

• Eigenverantwortliche steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Projekte - insbesondere im Bereich M&A, Reorganisationen und gruppeninterner Strukturmaßnahmen
• Steuerliche Betreuung ausgewählter VIG-Länder als zentrale:r Ansprechpartner:in für lokale Finance-Teams und Schnittstelle zu den Head Office Departments
• Eigenständige laufende Unterstützung dieser Gesellschaften im Rahmen des Steuerreportings, hinsichtlich steuerlicher Fragestellungen, der Bilanzierung von Ertragsteuern (IAS 12) sowie der Steuerplanung für die IFRS-Konzernabschlüsse
• Steuerliche Integration neu erworbener Gesellschaften in die VIG-Gruppe und Weiterentwicklung bestehender Strukturen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung (Pillar II) auf Gruppenebene
• Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Tax Reporting & Transfer Pricing
• Weiterentwicklung und Harmonisierung gruppenweiter Steuerrichtlinien und -prozesse
• Monitoring internationaler steuerlicher Entwicklungen sowie Analyse ihrer Auswirkungen auf die Gruppe - inklusive Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management

• Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Steuerberaterprüfung von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis aktueller internationaler Steuerentwicklungen (z. B. Pillar II)
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation gegenüber (internationalen) Stakeholdern
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und hohe Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; CEE-Sprache von Vorteil

• 37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office
• Learning & Development
• Life Balance & Family Specials
• Moderne Arbeitsplätze & Kantine
• Gesundheits- & Sportangebote
• Weitere Benefits

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.353,17 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen. Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.