Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanzministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einen

Volljuristen (m/w/d)

im Rahmen eines Traineeprogramms.

Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit in 30 spannenden Monaten in die verschiedenen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanzministerium, das Bau- und Liegenschaftsmanagement Hessens sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen begleitet durch Mentorinnen und Mentoren die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen.

• Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).
• aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind.
• die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
• einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.
• sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.
• über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.
• Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.

• ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.
• eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
• vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.
• eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.
• eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.
• ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.
• ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
• das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.

Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Traineeprogramm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.