Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Verwaltung und Finanzen für den Fachbereich Recht und Verwaltung, unbefristet, eine(n) qualifizierte(n)

Volljurist/in (m/w/d)

• Die Bearbeitung sämtlicher im Sachgebiet Recht anfallender Rechtsangelegenheiten auf dem gesamten Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Zivilrechts von der rechtlichen Beratung der Fachabteilungen des Hauses über die Koordinierung externer juristischer Beratung bis hin zur Begleitung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren
• Die rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen des Hauses u.a. bei der Durchführung von Vergabeverfahren und der Abwicklung von Bauverträgen auf Grundlage der VOB sowie bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Abwasserabgabe und bei Zuwendungen
• Die Gestaltung und Prüfung von Verträgen aller Art, der Erarbeitung von Stellungnahmen in anhängigen Rechtssetzungsverfahren sowie der Mitwirkung bei Schaffung von Satzungsrecht
• Die Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
• Die Unterstützung der Gremientätigkeit der Verbandsorgane

• Volljurist*in mit zwei mindestens befriedigenden, idealerweise vollbefriedigenden Examina
• Fundierte Kenntnisse im und besonderes Interesse am öffentlichen Recht insgesamt
• Begabung, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich zu durchdringen
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten
• Fähigkeit, mündlich und schriftlich höchst präzise und dennoch verständlich zu formulieren

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Umwelt- und Wasserrecht, im Recht der öffentlichen Beiträge und Gebühren sowie im Vergabe- und Bauvertragsrecht der VOB sowie im allgemeinen Vertragsrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des IT- und des Datenschutzrechtes
• Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Mobiles Arbeiten
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase