Die Hochschule Offenburg (HSO) ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert. Wir tragen durch unser Handeln und Wissen zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation bei – mit dem Ziel, die Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Für Ihre Berufung auf eine Hochschulprofessur bietet die HSO mit rund 4000 Studierenden exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre, anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten an zwei Standorten sowie einen modernen, partizipativen Führungsstil. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Vielfalt, Nachhaltigkeit und Wertschätzung – von Mitarbeitenden und Studierenden.

Die HSO baut das Zukunftsfeld Digital Public Management weiter aus. Die Fakultät Wirtschaft sucht dafür eine*n Professor*in für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor.

Bewerben Sie sich jetzt auf die

W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor

zu besetzen zum Wintersemester 2027/28 oder später | Kennziffer 523

• das Themenfeld Digitale Transformation im öffentlichen Sektor in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und aktiv zur Weiterentwicklung des Studiengangs Digital Public Management & Consulting (DPMC) beizutragen,
• Studierende dazu zu befähigen, digitale Technologien, KI- und datenbasierte Anwendungen sowie innovative Organisationsansätze zur Modernisierung des öffentlichen Sektors einzusetzen,
• Lehrveranstaltungen in den Bereichen Public Management und Governance, Service Design und User Experience im öffentlichen Sektor, Leadership und Führung in öffentlichen Organisationen, Innovations- und Change-Management in Verwaltungen sowie zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Public Sector zu übernehmen,
• eng mit Akteuren des öffentlichen Sektors zusammenzuarbeiten und praxisnahe Lehrprojekte, Abschlussarbeiten sowie Transfer- und Forschungskooperationen zu initiieren und zu betreuen,
• reale Praxisfälle in die Lehre zu integrieren, um Studierende zu befähigen, Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor zu verstehen, zu analysieren und aktiv mitzugestalten,
• mit einem motivierten und aufgeschlossenen Kolleg*innen-Team mit gutem Austausch und Spaß zusammenzuarbeiten,
• in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule an der strategischen Weiterentwicklung der HSO mitzuwirken.

• einschlägige hauptberufliche Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren nach Ihrem Hochschulabschluss. Davon waren Sie mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig.
• fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in staatlichen Organisationen.
• Erfahrung im Kontext von E-Government-Initiativen, der Umsetzung digitaler Verwaltungsleistungen oder der Optimierung und Automatisierung administrativer Prozesse.
• Kenntnisse in der Anwendung datenbasierter Technologien sowie im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor.
• einen technisch bzw. digital geprägten fachlichen Hintergrund, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Digital Public Management oder einem vergleichbaren Studienfeld.
• Engagement zur Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor zur Kooperation in Lehre, Forschung und Transfer. Idealerweise bringen Sie bereits ein bestehendes Netzwerk aus Verwaltung, öffentlichen Unternehmen oder GovTech-Organisationen mit.
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit. Diese haben Sie durch eine einschlägige Promotion erlangt.
• das Bestreben, Studierende mit Ihrer Lehre zu begeistern und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Dabei überzeugen Sie mit Ihrem didaktischen Geschick, Ihrer pädagogischen Eignung und gender- und diversitätssensitiven Lehransätzen. Gute englische Sprachkenntnisse ermöglichen es Ihnen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• den Wunsch, mit Professor*innen aus anderen Fachbereichen kollegial zusammenzuarbeiten.

• viele Gestaltungsfreiräume in Ihrer Professur und in der interdisziplinären sowie fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit,
• die Möglichkeit, das eigene Forschungsgebiet weiterzuentwickeln und sich an anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu beteiligen,
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsservices,
• die Möglichkeit der hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung.

Wir sind überzeugt, dass Diversität in Forschung und Lehre das Innovationspotential in Wissenschaft, Kunst und Kultur stärkt. Aus diesem Grund freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und begrüßen es insbesondere, wenn sich Menschen mit Migrationsbiografie bei uns bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig.

Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Danach erfolgt die Einstellung bei einer ersten Berufung grundsätzlich zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei erwiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit; ein erneutes Berufungsverfahren ist hierzu nicht erforderlich.